ஜூலை 2022 இல் வரவிருக்கும் மத்திய ஆண்டு கூட்டத்தை Welong வரவேற்கிறது. Welong குழு உறுப்பினர்கள் QingHua மலைகளின் உச்சியில் கூடி, இயற்கையைக் கற்கவும் சிந்திக்கவும் செய்வார்கள்.
இந்தக் கூட்டத்தில் இரண்டு தலைப்புகள் உள்ளன.முதலாவதாக, நிறுவனத்தின் புதிய மதிப்பு அமைப்பைச் சுருக்கமாகக் கூறுவதும், பின்னூட்டமிடுவதும், மற்றொன்று 2022 ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதியில் சிறப்பான செயல்திறனைப் பாராட்டி வெகுமதி அளிப்பதும் ஆகும்.
கூட்டம் அதிகாரப்பூர்வமாகத் தொடங்கியது மற்றும் எங்கள் மதிப்புகள் அமைப்பின் ஆசிரியர் இந்தக் கூட்டத்தில் Welong குடும்பம் அடைய வேண்டிய ஒருமித்த கருத்தை விரிவாக விளக்கினார், மேலும் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் கடந்த ஒரு வருடத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் Welong மதிப்புகள் முறையை எவ்வாறு கடைப்பிடித்தார்கள் என்பதை மதிப்பாய்வு செய்தனர்.கூட்டம் குழுக்கள் மூலம் விவாதிக்கப்பட்டது மற்றும் எழுதப்பட்ட வார்த்தைகள் உருவாக்கப்பட்டன.அனைத்து உறுப்பினர்களும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்ட வேண்டும்.
இரண்டாவது தலைப்பு நிச்சயமாக கண்ணைக் கவரும்.நிறுவனத்தின் செயல்திறன் சாம்பியன், ரன்னர் அப் மற்றும் மூன்றாவது ரன்னர் அப் வெற்றியாளர்கள் ஒவ்வொருவராக அறிவிக்கப்பட்டனர்.பொது மேலாளர் வெண்டி அனைத்து வெற்றியாளர்களுக்கும் விருதுகளை வழங்குகிறார்.வெற்றி பெற்றவர்களை அனைவரும் கரவொலியுடன் வாழ்த்தினர்.
கூட்டத்தின் நேர்மறையான முக்கியத்துவம் பின்வருமாறு:
1. இது ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளவும், பணி அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், குழுவிற்குள் தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தவும், குழு ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்தவும் உதவுகிறது.
2. விவாதத்தின் மூலம், ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்தும் வகையில், பணித் திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது, பணி ஓட்டத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் வேலையைக் குறைப்பது எப்படி என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறோம்.
3. எங்கள் பணியில் குழு எதிர்கொள்ளும் சிக்கல்களை சரியான நேரத்தில் கண்டறிந்து, வேலையின் தரம் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான தீர்வு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
4. வெலோங்கின் புதிய கொள்கைகள், இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களைப் புதிய சக ஊழியர்களைப் புரிந்து கொள்ளவும், பரிச்சயப்படுத்தவும் செய்வது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி உத்திகள் மற்றும் இலக்குகளைப் புரிந்துகொண்டு தகுந்த தயாரிப்புகள் மற்றும் மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.
5. மத்திய ஆண்டு சந்திப்பு ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் கருத்துக்களையும் ஆலோசனைகளையும் வெளிப்படுத்தும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது, இதனால் அவர்களின் குரல் மற்றும் பங்கேற்பு அதிகரிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் சொந்த உணர்வையும் பெருமையையும் அதிகரிக்கிறது.
இடுகை நேரம்: ஜூலை-01-2022
